Bieżące

Teatr Współczesny w Warszawie poszukuje pracownika na wolne stanowisko pracy: Specjalista ds. płac

Zakres obowiązków:

1. Sporządzanie list płacy /system komputerowy/ i właściwe obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz potrącanie podatku dochodowego, sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych, kar pieniężnych, pożyczek i składek na rzecz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, pożyczek i odsetek na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych itp.
2. Obliczanie zasiłków z tytułu ubezpieczenia społecznego, sporządzanie list płatniczych tych zasiłków, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
3. Prowadzenie imiennej kartoteki zasiłków ZUS.
4. Prowadzenie miesięcznej i rocznej ewidencji wynagrodzeń nie podlegających
   i podlegających wymiarowi składek na ubezpieczenia – dane do deklaracji wysokości składek na rzecz ZUS.
5. Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych
   z tytułu wynagrodzeń osobowych PIT-4.
6. Sporządzanie informacji (komputerowo), rocznych i okresowych, dla pracowników zwolnionych o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11, dla pracowników własnych i doangażowanych.
7. Uzgadnianie informacji PIT-11 tj. przychodu podlegającego opodatkowaniu, kosztów uzyskania, ulgi podatkowej i pobranych zaliczek, z rocznym rejestrem wynagrodzeń „P” oraz z kwotami podatków przekazanych do poszczególnych urzędów skarbowych.
8. Prowadzenie rejestrów:

• wynagrodzeń „P.” (miesięczny i roczny)

9. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości GUS z zakresu wynagrodzeń.
10. Zbieranie i archiwizowanie imiennych oświadczeń pracowników dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy.
11. Wysyłanie wpłat do PPK.
12. Sporządzanie informacji dla ZUS o wysokości zarobków zatrudnionych w Teatrze emerytów.
13. Wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników o ich zarobkach.
14. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu do ustalenia podstawy wymiaru emerytury dla pracowników i byłych pracowników Teatru przechodzących na renty lub emerytury.
15. Współpraca ze specjalistą ds. kadr
16. Przestrzeganie przepisów w zakresie bhp i ppoż. na swoim odcinku pracy.
17. Wykonywanie innych prac poleconych przez Głównego Księgowego.

Wymagania niezbędne:

• znajomość Ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych,

Ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

• doświadczenie w Instytucjach kultury
• umiejętność obsługi komputera, dobra znajomość pakietu MS Office, Internetu, obsługi poczty.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość systemu Symfonia

 Warunki pracy:

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• praca na miejscu – w siedzibie Teatru,
• możliwość współtworzenia interesujących wydarzeń teatralnych,
• praca w kreatywnym zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
• list motywacyjny,

Dokumenty należy:

- przesyłać na adres mailowy: admis@wspolczesny.pl
-  bądź dostarczyć/przesłać na adres: Teatr Współczesny w Warszawie, 00-640 Warszawa,
ul. Mokotowska 13,

w terminie do dnia  18 października 2024 r.

Dokumenty, które wpłyną do teatru po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Składane CV musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z zapisami RODO, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Teatr Współczesny ej z siedzibą w Warszawie przy ul. Mokotowskiej 13, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów procesu rekrutacyjnego/przyszłych rekrutacji*. 

 /*niepotrzebne skreślić/.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do rozmów kwalifikacyjnych zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub e-mailowo w przypadku braku numeru telefonu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Teatru Współczesnego w Warszawie (https://www.wspolczesny.pl/bip) oraz na stronie www Teatru (www.wspolczesny.pl).

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wybrany w procesie rekrutacyjnym, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani w procesie rekrutacji, będzie można odebrać w Dziale Kadr w Teatrze w terminie do 6 miesięcy od zakończenia naboru, tj. od daty zamieszczenia informacji o wyniku naboru na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://www.wspolczesny.pl/bip) oraz na stronie www Teatru (www.wspolczesny.pl). Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny, a ze zniszczenia zostanie sporządzony protokół.